Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-direktör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk personalchef som vill leda och utveckla vår HR-avdelning. Som personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att forma vår organisationskultur, driva förändringsarbete och säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller rätt talanger. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en viktig rådgivare i alla frågor som rör personal och organisationsutveckling.
I rollen som personalchef ansvarar du för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål. Du leder ett team av HR-specialister och arbetar med allt från rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmiljö till arbetsrätt och förhandlingar med fackliga parter. Du säkerställer att våra HR-processer är effektiva, moderna och i linje med gällande lagstiftning.
Vi söker dig som har en stark strategisk förmåga men också trivs med operativt HR-arbete. Du är en trygg ledare med god kommunikationsförmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och är van vid att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
För att lyckas i rollen behöver du ha en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en ledande roll. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med fackliga relationer. Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext är meriterande.
Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i en organisation med höga ambitioner och starkt fokus på medarbetarskap och ledarskap. Hos oss får du möjlighet att påverka och göra skillnad – både för våra medarbetare och för vår verksamhet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och coacha HR-teamet
- Ansvara för rekrytering och kompetensförsörjning
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och avtal
- Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
- Utveckla och följa upp nyckeltal inom HR
- Stötta chefer i personalrelaterade frågor
- Hantera fackliga förhandlingar och relationer
- Utveckla arbetsmiljö- och hälsofrämjande insatser
- Implementera och följa upp medarbetarundersökningar
Krav
Text copied to clipboard!- Akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Stark kommunikativ förmåga
- Erfarenhet av förändringsledning
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med HR-data
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat med förändringsledning inom HR?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat fackliga förhandlingar?
- Hur säkerställer du att HR-strategier stödjer affärsmålen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med att utveckla ledarskap i en organisation?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Hur mäter du effekten av HR-initiativ?
- Vilken roll anser du att HR har i organisationskultur?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-trender?
